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2018年普陀区医共体牵头单位普陀医院公开招聘护理人员公告
2018-05-21 14:48:00  作者:  来源:互联网  浏览次数:58  文字大小:【】【】【

(普事聘公201807号)

为推进普陀区医共体快速发展,充实医院护理人才队伍,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求,经舟山市普陀区人力资源和社会保障局同意,普陀区医共体牵头单位普陀医院现面向社会公开招聘在编护理人员12(其中助产专业1)。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

普陀区医共体是以普陀医院为牵头单位,普陀区第二人民医院及11家镇卫生院(街道社区卫生服务中心)为成员单位的公立医疗机构共同体。普陀医院始建于1917年,是省内建立最早的三家公立医院之一,系浙江海洋大学附属医院。20136月通过省三级乙等综合性医院评审,201312月又顺利搬入了东港新院,201611月以高分通过JCI评审,成为本地区首家通过JCI认证的医院。医院总建筑面积9万多平方米,现有职工1100余人,其中高级职称卫技人员160名,全国劳模1人,全国卫生系统先进工作者1人,享受国务院特殊津贴2人。医院设21个病区,30个专业专科,一家心血管研究所,一家综合性分院,实际开放床位800张,年门急诊量125万人次左右,住院3万人次左右。2017年医院迎来了建院百年华诞,经过几代人辛勤耕耘,现已成为舟山市东南部规模最大、设施最全、技术力量最雄厚的公立三级综合医疗中心。

二、招聘计划

招聘大专学历及以上护理专业(含助产专业)毕业生12名。具体为:

1、招聘两年内(20175月后毕业包括20175月毕业 )全日制大专学历及以上护理专业人员9名和助产专业人员1名。

2、招聘具有护士执业资格,在二级及以上医院工作3年以上,并具有大专学历或护师以上职称的护理专业人员2名。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党,遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好的品行。

2、热爱护理工作,有较强的事业心、责任感和奉献精神。

3、身体健康,仪表端正,能适应岗位工作。

4、年龄要求:35周岁及以下(1983524日及以后出生);

5、户籍不限。

机关事业单位在编在职人员和在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考。

四、信息发布平台

(一)舟山市普陀区政府信息公开平台 - 区人力资源和社会保障局:

http://www.putuo.gov.cn/xxgk/dataList.aspx?showtype=dw_zupei_class&depid=21

(二)舟山市普陀区人民政府信息公开平台 -区卫生和计划生育局

  (http://cs.putuo.gov.cn/col/col1443533/index.html

(三)普陀医院网站(http://zspt-hospital.com

其中,普陀医院网站为发布考试、体检、等相关信息的唯一平台。

五、招聘办法

招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法进行。招聘程序分为报名、考试、体检、考核、公示、聘用。

根据浙卫发(2013)255号浙江省卫生厅省编委办省教育厅等六部门《关于加强全省护理队伍建设的实干意见》,在招聘护理人员时,适当降低开考最少人数比例要求,优先保证护理空缺岗位人员到位,报考人数应达到招聘职位计划数的2倍,未达到规定比例的,由区人力资源和社会保障局与区卫生和计划生育局会商后,根据报名人数进行岗位间调剂或岗位核减,具体另行公告。

(一)报名

1、报名时间:2018524日至2018528日(双休日除外);

2、报名地点:普陀医院人事科

3、联系电话:人事科0580-3030030

4、报名办法:持《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件1)、本人身份证、毕业证书(原件、复印件1份)、2018521日后学信网出具的最高学历“教育部学历证书电子注册备案表”或《学校毕业生就业推荐表》(原件、复印件1份)、一式三份就业协议书(原件)、近期免冠一寸照片2张及相关工作证明、职称证书(原件、复印件1份)。

5、每位报考人员限报一个岗位。普陀医院负责对报考人员的资格条件进行审查。对报考人员在报名、资格审查、考察、公示、聘用等过程中,发现提供虚假材料或不符合报考条件的,取消考试和聘用资格。

(二)考试

1、考试采用笔试、面试。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占50%,总成绩满分为100分。笔试时间及地点详见准考证,准考证领取时间另行通知。

2、根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1: 2比例确定面试人员。

3、面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力和应变能力等。面试考核办法、时间、地点另行通知。

4、总成绩计算。按招聘岗位计算成绩和排名,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。当总成绩并列时,学历高的排名在前;学历相同的,笔试成绩高的排名在前。总成绩低于60分的不予聘用。

(三)体检考核

按招聘职位计划11的比例确定体检、考核对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)及人力资源社会保障部、卫生部修订《公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》及修订条款执行,考核结果作为本次是否聘用的依据,考核不合格者不予聘用。

如有体检、考核不合格的,按成绩从高到低顺延替补。

(四)公示聘用

1、经考核合格的人员,确定拟聘用人选,并在普陀医院网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,填写《浙江事业单位新聘用人员登记表》,办理聘用手续。拟聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后,各招聘职位均不再递补。

2、聘用人员纳入事业单位编制。

3、对本招聘公告有异议的,可在公布之日起7日内向舟山市普陀区卫生和计划生育局反映,以便及时酌情纠正。

4、考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

5、本公告未尽事宜,由普陀医院负责解释。咨询电话0580-3030030 ,监督电话:普陀区卫生和计划生育局0580-3052118,区人力资源和社会保障局0580-3012510

 

附件1《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》报名表.doc

 

 

普陀区医共体理事会 

二〇一八年  二十一 

 

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